人事企画

当社は「データとデジタルで社会を変革する」を掲げ、企業や官公庁・自治体に対して、
データ活用・AI活用による変革支援を行っています。

本ポジションでは、人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、
人事領域における様々な企画・推進業務を担っていただきます。

単に「人事制度を運用する」だけではなく、現場や経営と向き合いながら課題を抽出し、
AI・データ・テクノロジーも活用しながら、「これからの組織に必要な人事の仕組み」を自ら形にしていく意欲のある方を歓迎します。

【人事企画・組織推進業務の例】
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改善
・組織課題の分析および改善施策の立案・推進
・採用戦略・採用プロセスの改善
・人材育成・キャリア開発施策の企画
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
・経営戦略・事業戦略と連動した人事施策立案

【HRDX／AI活用領域の例】
・AIを活用した人事業務の高度化・効率化
・採用・評価・サーベイ等の人事データ分析
・人事SaaS／BIツール／各種システム間のデータ連携設計
・組織コンディション可視化・データドリブンな人事施策立案

選考を通じて、ご経験・志向性・強みと当社の課題を照らし合わせ、
具体的な役割・担当領域は調整させていただきます。
第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験を
したい方からの応募をお待ちしております。

・世間から注目度の高い事業拡大に寄与することができます
当社はクラウド、スマートシティ、カーボンニュートラルなど、最先端領域での事業を展開しており
事業拡大を支えるコーポレート部門のやりがいも大きいことが特徴です。

・自由な社風の中で人事企画とAI・データ活用の両方を実務レベルで経験できます
生成AIやデータ活用が急速に普及する中で、人事に求められる役割も大きく変化しています。
これからの人事には、AIやデータを活用しながら、より良い意思決定や組織運営、従業員体験の向上を実現していくことが求められます。
本ポジションでは、人事データ、各種SaaS、生成AI等を活用しながら、人事業務そのものの変革や、新たな組織運営の在り方づくりに挑戦できます。

下記いずれも必須
・事業会社における人事企画／制度企画／組織開発／採用企画等の経験
・現場や経営層を巻き込みながら施策推進した経験
・AIや生成AIを業務改善に活用した経験（業務外含む）
・データ分析やHRテクノロジー活用への興味・関心
・自ら課題を発見し、手を動かして改善できる方

・変化の大きい環境で仕組みづくりを行った経験
・ベンチャー企業における人事経験

正社員

月給制　年収：600 万円 ～ 1,000万円
■月給475,081円～791,764円
（うち基本給359,281円～523,164円 　固定残業代115,800円～168,600円　専門職手当 50,000円～100,000円を含む/月）
■賞与実績:年2回（2・8月）/業績賞与

本社：東京都港区虎ノ門４丁目１−１ 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内

※状況に応じて、生産性を高めるためにリモートワークを活用可。
　通常は生産性の観点から出社とリモートワークを効果的に使い分けていただきます。

フルフレックス（コアタイムなし）
実働1日8時間／休憩1時間

※各種社会保険完備
※産休・育休制度
※資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
※社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり
※オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題
※カジュアル服装可
※選択制確定拠出年金制度
※団体長期障害所得補償保険
※レクリエーション補助制度
※副業可

年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ )
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
※慶弔休暇
※入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり

・リモート、フルフレックス制度導入
必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてハイブリットで働くことが可能です。

・We Work活用
業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。