CAREERS
会社・事業について
従業員数は？
現在、233名の社員が活躍しています（2024年7月時点）
拠点数はどれくらいですか？
東京、大阪、白浜、福井に4拠点展開しています
主な取引先はどこですか？
外務省、法務省、文部科学省、総務省をはじめとする官公庁や、アイフル株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、全日本空輸株式会社、ソニー株式会社、第一三共株式会社、電通総研、ネスレ日本株式会社、マネーフォワード、三井物産株式会社、西武ライオンズ、LIXILなど、幅広い業界の企業様とお取引しています。
支援しているスマートシティの自治体数はどれくらいですか？
全国40以上の自治体のスマートシティ化を支援しています。
年間の取引企業数はどれくらいですか？
年間でお取引のあるお客様は約310社にのぼり、多くの企業様から信頼をいただいています。
官公庁や自治体の案件を獲得できる理由は何ですか？
2018年よりスマートシティ領域に参入し、全国約40の自治体のスマートシティ化を支援してきました。豊富な知見と実績を背景に、都市OS（データ連携基盤）の構築をはじめとする「スマートシティアーキテクチャ」の設計でも高い評価を得ています。また、当社CDTO（Chief Data Trading Officer）が「自治体連携推進委員会」の委員長を務めており、地方自治体からの信頼も厚いです。
制度・福利厚生について
年間休日はどれくらいありますか？
120日以上の年間休日を確保しており、働きやすい環境を整えています。
育休を取得している社員はいますか？
ウフルでは、男性社員も含めた育休取得を推奨しており、男性育休取得率は75％に達しています。厚生労働省が発表した日本の男性育休等取得率46％（2023年度）と比較しても、非常に高い水準です。復帰率も100％で、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境が整っています。
▷ 男性育休取得率75％ ウフルのプロダクトマネージャーの育休体験談
賞与（ボーナス）はありますか？
年2回（2月・8月）に、基礎賞与と業績賞与が支給されます。
資格支援制度はありますか？
対象の資格はあらかじめ決められていますが、受験費用が補助金として支給されます。例として、SalesforceやAWS認定資格の受験費用は全額補助されます。社員のスキルアップをサポートするための制度が整っています。
▷ 若手社員インタビュー！新卒入社からわずか1年でAWS Jr. Championsに選出
▷ AWS All Certifications Engineers選出社員が語る 大規模案件PMの成長と挑戦
住宅手当はありますか？
住宅手当は原則ございませんが、在宅勤務手当を支給し、柔軟な働き方を支援しています。
評価制度について教えてください。
ウフルの評価制度はMBO（目標管理）形式を採用し、メンバーが目標に向けて主体的に業務を進められる仕組みです。上司との定期的な目標設定と振り返りを通じて、成長をサポートしています。
評価はどのようなサイクルで行われますか？
賞与査定は年2回、昇給・等級査定は年1回行われ、実績と能力・役割に応じた評価がなされます。
教育制度はありますか？
UdemyやOJT、社内勉強会などの教育制度が用意されており、社員の成長を後押ししています。
働き方について
本社は最寄り駅から徒歩何分ですか？
神谷町駅から徒歩1分、駅直結で雨に濡れることなく出社できます。
在宅勤務やリモートワークは可能ですか？
在宅勤務率は70％、出社率は30％で、出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。（2023年10月現在）
平均残業時間はどれくらいですか？
直近3か月の全社の平均残業時間は10～20時間です。
育児短時間勤務制度は利用できますか？
育児短時間勤務制度を活用している社員もおります。社員のライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートしています。
転勤や異動はありますか？
異動はビジネス状況と各部署のニーズで決定します。転勤は原則ありませんが、会社都合の転勤は事前に本人と面談し、同意の上で行います。
フレックスタイム制度はどのように運用されていますか？
働く時間を自由に選べるフレックスタイム制度を導入しており、標準勤務時間は10時～19時です。柔軟な働き方を推進しています。
働く人について
全社員の男女比はどのくらいですか？
男女比は7：3です。一般的なIT企業の女性比率は2割程度のため、業界の中では比較的女性社員が多く活躍しています。
職種ごとの内訳はどうなっていますか？
エンジニア65％、Salesforce13％、コンサルタント12％、コーポレート10％と、幅広い職種がバランスよく活躍しています。
前職の業種や職種の比率はどのようになっていますか？
ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニア、データエンジニア、セキュリティエンジニア、映画監督、自衛隊、デザイナー、公認会計士など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。
職場での服装について教えてください。
カジュアルな服装が6割、オフィスカジュアルが3割、スーツが1割と、基本的に自由な服装で働ける職場です。取引先やTPOに応じて、適切な服装を選んで働いています。
地方勤務者の割合はどのくらいですか？
全体の12％が地方に住んでおり、全国30近くの都道府県に社員が在籍しています。地方からでも活躍できる環境が整っています。
▷ 地方で叶える新しい働き方：ウフル社員が語るフルリモートの魅力
社風はどのようなものですか？
「自由」という社名が象徴するように、ウフルは多様性を尊重し、個性豊かなメンバーが集まるフラットな社風です。やりたいことに挑戦できる環境が整っており、新しいことに積極的にチャレンジできる職場です。
採用について
新卒と中途採用の比率はどのくらいですか？
新卒社員12％、中途社員88％ 幅広い経験を持つ多様な人材が活躍しています。
応募から内定までの流れと所要時間は？
ご応募いただいてから内定までに、最短で2週間程度となります。
地方在住ですが、WEBでの面接は可能ですか？
地方にお住まいの方も安心してご応募いただけるよう、WEB面接にも対応しています。
過去に選考を受けたことがある場合、再応募は可能ですか？
過去に選考を受けた方もぜひ再応募をご検討ください。再挑戦を歓迎しています。
内定が出た場合、入社時期はいつ頃になりますか？
入社日は月初もしくは中旬が可能です。内定から半月で入社した社員も在籍しており、可能な限りご希望に添える形で入社日の調整を行っています。
