【自社サービス】プロジェクトマネージャー（統括）

創業期よりマルチクラウドインテグレーションを牽引してきた当社ですが、新たに自社サービスの展開を重要戦略として進めています。
既に複数のサービスを展開しており、今後複数のサービスの組み合わせによる新たなソリューションの創出やグロースなどが期待されています。

今後、更なる開発の改善やスピードアップのため、開発チームを牽引いただけるような方にチームに加わっていただきたいと考えています。
下記の自社サービスは、民間企業をはじめ、日本全国のスマートシティ推進においても使用されており
本サービスの開発を担うエンジニアは社会課題の解決に直接的に携わっているという実感を得られる魅力があります。

自社サービスの開発における開発チームのリードや、プロジェクトのマネジメントをお任せします。
・プロジェクト計画策定（企画・顧客からの要件に基づいた仕様定義、システム化検討、工数、体制検討、開発計画作成）
・基本設計、詳細設計
・システムテスト
・開発パートナー様への開発指示、レビュー
・社内外で発生する課題、改善点の整理
・開発管理全般（進捗管理とや優先順位設定など）

■サービスパッケージ「CUBE 01」
CUBE 01は自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだサービス・データ連携を軸に
今後、スマートシティ、カーボンニュートラル領域などへ様々なアプリケーションを展開予定です。

■地図ポータル 「elcompath」
　地図上で様々な情報を統合し提供するポータル
　事例：スマートシティ　断水で混乱する被災地を支援「応急給水ポータル」
　　　　スマートシティ　地域課題を自動運転車両と地図ポータルで解決「自動運転車両運行情報サービス」
　　　　スマートシティ　リアルタイムの災害リスクを可視化「デジタルハザードマップ」
■IoTのためのデータ連携プラットフォーム「enebular」
　サービス開発/運用/保守において、パッケージ活用による『短期間×高品質』開発の実現するサービス
　事例：工場向け ICカードと小型デバイスを活用した工場向け入退場管理IoTシステムの実現

■ID連携サービス「iDHUB」
　LINEアカウントと自社の会員情報を紐付けるためのID連携サービス
　事例：小売業　プラスチック会員証からLINEでのデジタル会員証への移管で、高度なデジタルマーケティングを実現

■モバイルオーダーシステム「売り子ール」
　アプリDL・会員登録不要ですぐに簡単に使えるモバイルオーダーシステム。スマホで選んだグルメやグッズを座席までお届け。
　事例：ソフトバンクホークス　VIPルームのサービス品質向上、業務効率化を実現
　　　　FC町田ゼルビア　事前予約テイクアウトサービスの導入により、スタジアム来場者がスムーズに飲食物を受け取り可能に

・自社サービスの開発プロジェクトマネジメントのご経験　3年以上

・開発上流工程のご経験（要件定義、システム化方針検討、予算策定、構築体制検討、マスタースケジュール作成など）
・クラウドに関するご知見
・開発チームのマネジメントのご経験
・官公庁案件のご経験

・フルリモート、フルフレックス制度導入
必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。

・We Work活用
業務上必要がある場合、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

正社員

本社：東京都港区虎ノ門４丁目１−１ 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内
大阪オフィス：大阪府大阪市北区大深町1-1　Links梅田8階　WeWork内

※フルリモート可

フレックスタイム制度(フレキシブルタイム：5 時～22 時 コアタイム：なし)
※ただし、コアタイムの有無について変更する場合がある

1 日の標準労働時間：8 時間（休憩時間：始業終業時刻の途中で1 時間）
1 ヵ月の所定労働時間：8 時間×その月の所定労働日数

月給制　年収：800 万円 ～ 1,500万円
■月給633,334円～1,187,500円
（うち基本給426,863～744,117円 　固定残業代156,471円～293,383円　専門職手当50,000円～150,000円を含む/月）
■賞与実績:年2回（2・8月）/業績賞与

・各種社会保険完備　※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入
・産休・育休制度　※男性育休取得実績多々あり
・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
・オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題
・カジュアル服装可
・選択制確定拠出年金制度（401K）
・団体長期障害所得補償保険
・レクリエーション補助制度
・副業可

年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ )
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始　
※夏季休暇
※慶弔休暇
※入社５年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり