プリセールス

SALES

JOBS

募集要項

募集背景

今後クライアントのより多様なニーズに応えるため、技術的な知見を持つプロフェッショナルを募集します。
新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。

仕事内容

【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案

※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。

このポジションの魅力

・日本でも初期のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内TOPクラスの実績/知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・パートナーサービスだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点

プロジェクト例

1:村田機械株式会社様 営業管理DX(Salesforce Sales Cloud) 
 営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現

2:ネスレ日本株式会社様 マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud)
「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援

3:株式会社Mizkan様 お客様相談センターDX(Salesforce Service Cloud × Amazon Connect)
 すべての問い合わせチャネルを統合し、より深い顧客コミュニケーションを実現

4:スマートシティ 防災DX(自社サービス)
 断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援(わずか2日間で構築)
 
5:スマートシティ 住民支援(自社サービス)
 地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築

応募要件

下記いずれかに該当する方
・SI営業経験、またはエンジニア経験 3年以上(導入要件のヒアリングから見積もり・提案書の作成経験)
・顧客に対し、ヒアリングやディスカッションを通じて潜在的な経営課題や事業課題を抽出し、解決に向けた具体的なソリューション施策を立案・提案した実務経験

歓迎要件

・システム開発に関するプロジェクトマネージャー、プリジェクトリーダーとしての業務経験もしくはDX化に関する構想策定や要求整理などのコンサルティングの経験ある方
・Salesforce、AWS(Amazon Web Services)、Microsoft Azure、GCP(Google Cloud Platform)などのパブリッククラウドサービスの取り扱いご経験
・SFA/CRM/MA/AI に関する理解・知識がある方
・製品やサービスのシステムデモ作成ができる方

雇用形態

正社員

給与条件

月給制
年収: 700 万円 ~ 1,100 万円

■月給 554,168円~870,834円
(うち基本給417,255円~505,686円 固定残業代136,913円~215,148円 専門職手当~150,000円を含む/月)
■賞与実績:年2回(2・8月)/業績賞与

勤務地

本社:東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内
大阪オフィス:大阪府大阪市北区大深町1-1 Links梅田8階 WeWork内

※フルリモート可

勤務時間

10:00 – 19:00 ※フレックスタイム制

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入
・産休・育休制度 ※男性育休取得実績多々あり
・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
・オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題
・カジュアル服装可
・選択制確定拠出年金制度(401K)
・団体長期障害所得補償保険
・レクリエーション補助制度
・副業可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給)
※年間休日:120日以上

働き方

・リモート/フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
業務上必要な場合、自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。