人事 採用担当

CORPORATE

JOBS

募集要項

具体的な仕事内容

最初は採用担当として、中途採用・新卒採用の企画~実行までをお任せします。
中長期的には、採用だけでなく人事企画・教育育成・組織開発・人事制度など他人事領域も一緒に推進いただき人事のスペシャリストとして人事部の中核になっていただけるような方を募集します。

【業務内容】
・採用戦略/戦術の策定及び実行推進(母集団形成~クロージングまで)
・採用ニーズのヒアリング、求人票作成、チューニング
・説明会/面接/面談の実施
・日程調整等の採用オペレーション
・エージェントとのコミュニケーション、リレーションの構築
・候補者様とのコミュニケーション
・スカウト媒体運用
・採用企画(オペレーション改善、見極め項目改善など)

【採用人数】
・中途 年間20名~
 ※採用職種:PM、PLなどエンジニア系職種をメインに、コンサルタント、セールス、営業、コーポレート等
・新卒 年間10名~    
 ※採用職種:エンジニア、ビジネス

【採用チーム構成】
現在は以下3名の採用チーム構成となっております。
・中途採用担当(フロント対応)
・新卒採用担当(フロント対応)
・中途・新卒採用担当(オペレーション対応)

このポジションの魅力

・経営上、採用を最重要課題と置いており、新しいチャレンジや変革が必要とされているフェーズで
 す。
 まさに組織拡大フェーズに携わることのできるポジションであり、このフェーズでご入社いただく
 方に中核を担っていただけることを期待します。

・今後、人事のキャリアを広げていきたい方にとって、多くの機会がある環境です。
 まずは採用をお任せする予定ですが、人事部もまだ小さい組織で分業も進んでいないため
 ご意向によってゆくゆくは人事企画・教育育成・組織開発・人事制度などにも挑戦いただきたいと
 考えています。

必須要件

・事業会社での採用経験または、人材紹介企業での中途採用ご経験 2年以上
・IT企業でのご経験またはITエンジニア採用経験

歓迎要件

・新卒採用のご経験
・200名程度のベンチャー企業における人事経験
・育成/制度設計の経験
・採用以外の人事経験を広げたいというご意向

雇用形態

正社員

給与条件

月給制 年収: 5,000,000円 ~ 7,000,000円
月給 395,901円~554,242円
(基本給 299,401円~381,342円 固定残業代 96,500円~122,900円 専門職手当 ~50,000円を含む/月)
■賞与実績:年2回(2・8月)/業績賞与

勤務地

本社:東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内

※基本的にはリモートで業務可能であるものの、週1~2日は東京オフィスに出社頂く可能性があるポジションとなります

勤務時間

10:00 – 19:00 ※フレックスタイム制

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備
・産休・育休制度
・資格取得支援制度あり(Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担)
・社内勉強会のほか、外部研修機関でのプログラム受講制度あり
・カジュアル服装可

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給)
※年間休日:120日以上

働き方

・リモート/フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。